Deine Route
Ein Aufstieg will immer gut geplant sein. Das gilt für das Bergsteigen ebenso, wie für die berufliche Laufbahn. Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zum Gipfel und unterstützen Schritt für Schritt Deine Entwicklung.
Dein Einstieg ist abhängig von Aus- und Fortbildung und wird individuell im Bewerbungsgespräch auf Dich abgestimmt. Allen Karrierestufen gemein ist hierbei die persönliche Förderung.
Deine Tätigkeit bei MOONROC wird ab dem ersten Tag geprägt sein von Eigenverantwortung. Dabei geht es nicht nur um die Arbeit auf Projekt. Du wirst auch intern an der Weiterentwicklung der Marke MOONROC mitwirken und aufgefordert sein, Deine unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen.
Dein Training
Damit Du lernst, Berge zu bezwingen, sind regelmäßige Trainings Teil Deiner Arbeit.
Als Berufseinsteiger/-in durchläufst Du zunächst unser Programm für New Joiner im Beratungsgeschäft. Das bedeutet, Du trainierst Deine analytischen Fähigkeiten und die Beherrschung wesentlicher Tools, die Du im Berateralltag brauchen wirst.
Mit den MOONROC Trainingsmodulen bieten wir auch nach dem Einstieg regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ergänzt wird das Angebot durch die Zusammenarbeit mit externen Trainern/-innen und Coaches. Natürlich gehen wir auch auf Ihre Vorschläge und individuellen Bedürfnisse ein, denn niemand kennt Dich so gut wie Du selbst.
Da Deine persönliche und fachliche Entwicklung wesentlich ist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, stehen wir Dir jederzeit unterstützend zur Seite.
Deine Begleitung
Eine Grundregel in den Bergen lautet: "Geh niemals alleine, geh immer zu dritt". Gerät einer in Schwierigkeiten, steht ihm jemand bei und ein anderer holt Hilfe. An diese Regel halten wir uns auch bei MOONROC.
Als Neueinsteiger/-in wirst Du von mehreren Seiten begleitet. Dein/e People Manager/-in (PM) wird Dich ab Tag eins auf Deiner Reise begleiten. Gemeinsam legst Du deine fachlichen Ziele fest und steckst ab, in welchen Bereichen Du Dich fachlich (weiter)entwickeln und intern einbringen kannst. Zusätzlich gibt Dein/e People Manager/-in Dir für Deine Arbeit beim Kunden vor Ort in regelmäßigen Abständen Tipps, wie Du dich verbessern kannst oder Rückmeldung darüber, was besonders gut war.
Der zweite Pfeiler Deiner Betreuung ist Dein/e Mentor/-in. Ihr werdet ausreichend Zeit haben einander kennenzulernen. Mit ihm/ihr besprichst Du persönliche Themen. Was möchtes Du erreichen? Welche Ziele abseits des Projektalltags hast Du Dir gesteckt? Um diese Themen herauszuarbeiten, finden in der Regel am Anfang Deiner Zeit zweiwöchentliche Jour Fixe Termine statt. Nachdem Du Dich gut bei uns eingelebt hast, vergrößert sich der Turnus der Feedbacks meist.
Des Weiteren werden wir Dir im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses die „MOONROC“ Philosophie näher bringen und dich im gesamtem Team willkommen heißen. Du lernst die Kollegen/-innen kennen und wirst mit allem ausgestattet, was Du als Berater/-in brauchst.
Wir arbeiten generell in kleinen Teams zusammen und möchten Neueinsteigern/-innen bewusst die Möglichkeit bieten, nah mit dem/der jeweiligen Partner/-in zusammenzuarbeiten. Wir glauben, so lernt man am schnellsten.
Deine Bewerbung
Der erste Schritt ist nicht der Schwerste, aber der Wichtigste. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Wir melden uns binnen kurzer Zeit und besprechen mit Dir die nächsten Schritte.